Kilpailukykysopimus

Kilpailukykysopimus on syntynyt.

Kunnan sopimukset alkavat 1.2.2017 ja päättyvät 31.1.2018. Syksyllä soveltamisesta ohjeistetaan lisää.

Lomarahan vähentämisestä (30 %) on tehty oma työ- ja virkaehtosopimus vuosille 2017-2019.

KVTES muutokset:24 TUNNIN VUOSITYÖAJAN PIDENNYS

Viikkotyöaikaa pidennetään 30 minuuttia (6 min/päivä) ja se tulee pääsääntöisesti suunnitella työvuoroluetteloon yhdelle päivälle. Viikkoa pidemmässä tasoittumisjärjestelmässä voidaan suunnitella aika käytettäväksi koko jaksolla yhdelle päivälle (määräykset päivän pituudesta huomioiden), joten esim. vuoden mittaisessa jaksossa voitaisiin suunnitella jopa kokonaisia päiviä. Huom! ratkaisulla ei ole muutettu tasoittumisjaksojen pituuksia eli KVTES-määräyksiä pidempi tasoittumisjakso edellyttää paikallista sopimusta, kuten ennenkin. On huomioitava, että tämä pidentää myös arkipyhien arvoa.
 
Yleistyöaika
Viikkotyöaika 38 h 45 min
Arkipyhäviikon työaika em. – 7 h 45 min/arkipyhäpäivä

Toimistotyöaika
Viikkotyöaika 36 h 45 min
Arkipyhäviikon työaika em. – 7 h 21 min/arkipyhäpäivä
 
Jaksotyöaika
Viikkotyöaika 38 h 45 min
2 viikon jaksossa 77 h 30 min
3 viikon jaksossa 116 h 15 min
4 viikon jaksossa 155 h (käytössä vain perustellusta syystä)
 
Säännöllinen työaika 37 h 30 min viikossa
Arkipyhäviikon työaika em. – 7h 30 min/arkipyhä
 
Maatalouslomittajat (liite 13)
Viikkotyöaika 38 h 45 min
2 viikon jaksossa 77 h 30 min
4 viikon jaksossa 155 h
 
Viikoittaiset ylityörajat ovat muuttuneet pidennyksen mukaisesti. Vuorokautiset rajat ovat ennallaan.

Perhepäivähoitajat (liite 12)

Perhepäivähoitajilla 24 tunnin työajan lisäystä ei voida toteuttaa lisäämällä viikoittaista työaikaa, koska heidän työaikansa on jo työaikalain sallima enimmäismäärä 40 tuntia.

Lisäys toteutetaan pienentämällä täysillä arkipyhäjaksoilla työajan lyhennystä 8 tunnista 5 tuntiin ja 20 minuuttiin kutakin arkipyhää tai aattopäivää kohden.

Muihin KVTES:n lukuihin ei muutoksia ole tehty eli esim. sairastumisen takia vuosiloman siirtomääräykset ovat ennallaan.

PAIKALLINEN SOPIMINEN:

Osapuolet tekivät yhteisen ohjeistuksen paikallisesta sopimisesta (tulee myöhemmin yleiskirjeellä).
 
Paikallisen sopimisen tulee hyödyttää molempia sopimusosapuolia ja sen tavoitteena on myös työpaikkojen turvaaminen työnantajan vaikeassa taloudellisessa tilanteessa. Paikallisten virka- ja työehtosopimusten osapuolina ovat työnantaja sekä pääsopijajärjestöt tai niiden alayhdistykset eli se ei ole työnantajan yksipuolinen toimenpide.
 
Yleensä luottamusmies on yhdistykseltä/yhdistyksiltä saamansa valtuutuksen perusteella neuvottelijana, joten samassa yhteydessä on syytä parantaa myös luottamusmiehen toimintaedellytyksiä paikallisesti.

TYÖAIKAPANKKI

KVTES:n työaikalukuun lisätty uusi työaikapankkia koskeva määräys (III luku 32 §).
 
Työaikapankista tehdään pääsopimuksen 13 §:n mukainen paikallinen virka- ja työehtosopimus, jossa kannattaa hyödyntää KT:n ja järjestöjen yhteistä muistiota työaikapankista. Työaikapankkisopimusta ei tule tehdä ilman sopimusta pankkivapaiden keskeytymisestä sairastumisen kohdatessa.
 
Työaikapankin käyttöönotto edellyttää aina työntekijän/viranhaltijan liittymistä siihen.
 

TS muutokset

Muutokset kuten KVTES:ssä seuraavin poikkeuksin:
 
Keskeytymätön kolmivuorotyö (liite 5)
Ei muutosta työajan osalta. Arkipyhäviikkojen työaikajärjestelyt, arkipyhät ja aattopäivät eivät lyhennä vuosityöaikaa vaan niiltä maksetaan 4,7 tunnin korottamaton tuntipalkka. (oli 7,2 tunnin korottamaton tuntipalkka.)
 
Palo- ja pelastuslaitosten työaikajärjestelyjä koskevat erityismääräykset (liite 2)
Ei muita muutoksia kuin em. keskeytymätöntä kolmivuorotyöaikaa tekevillä ja yleistyöajassa sekä toimistotyöajassa olevilla (KVTES:n mukaiset).
 
Lue lisää: kilpailukykysopimusneuvottelut